|
Гипсовые пазогребневые плиты
28.06.2016
При присуждении мест цехам по результатам ежемесячного социалистического соревнования коэффициент качества учитывается как первоочередной показатель. Первое место может присваиваться цехам, имеющим коэффициент качества не ниже 0,85. В результате внедрения системы бездефектного изготовления продукции и роста материальной заинтересованности рабочих и инженерно-технических работников в повышении качества выпускаемой продукции доля премий за качественные показатели в основной зарплате увеличилась с 15,5% в 1965 г. до 20,8% в 1966 г., т. е. на 34%. Причем удельный вес премий за сдачу продукции с первого предъявления в общей сумме выплаченных премий рабочим-сдельщикам увеличился с 76% в 1965 г. до 84% в 1967 г. На заводе 78% производственных рабочих премируются за качественные показатели как из фонда заработной платы, так и из фонда материального поощрения.
С апреля 1967 г. премирование контролеров ОТК осуществляется независимо от выполнения производственного плана по показателям, определяющим непосредственно их работу, что также дает положительные результаты: сокращаются пропуск дефектной продукции и число рекламаций по вине контрольного аппарата. Основными показателями премирования контролеров являются своевременный и качественный контроль, отсутствие пропуска брака и различных дефектов по вине премируемого, выполнение Положения о сдаче продукции с первого предъявления. В зависимости от вида и сложности контроля размеры премий колеблются от 15 до 30% к тарифной ставке. Премии по итогам работы выплачиваются за счет фонда заработной платы, установленного для цехового контрольного аппарата. За упущения в работе размер премии снижается. Работа по повышению качества гипсовые пазогребневые плиты не может сводиться только к обеспечению бездефектного изготовления деталей и узлов в строгом соответствии с техническими условиями и чертежами.
Спецпредложения |
 |
|
|
|
