|
Modalert purchase
09.07.2016
С ростом культурного и общетехнического уровня работники отрицательно относятся к профессиям с тяжелыми условиями труда. Правда, некоторые руководители пытаются компенсировать тяжелые условия труда материально, путем выплаты более высоких заработков за малосодержательный по характеру труд. Но по мере выравнивания социально-бытовых условий жизни различных групп населения и общего подъема материального благосостояния трудящихся роль такой «компенсации» будет ослабевать. Учитывая это, общественные организации modalert purchase и руководство завода уделяют все большее внимание созданию нормальных санитарно-гигиенических и эстетических условий труда, механизации и автоматизации технологических процессов и транспортных операций, максимальному использованию рабочего времени и, конечно, улучшению планирования производства. Комплексная реконструкция цехов и отделов в соответствии с требованиями технической эстетики позволила резко улучшить условия труда в цехах и отделах и благодаря этому повысить уровень стабильности кадров: в 1967 г. по сравнению с 1966 г. увольнение по собственному желанию снизилось по заводу на 36 %.
Неудовлетворенность жилищно-бытовыми условиями. График говорит о том, что по причине неудовлетворенности жилищно-бытовыми условиями увольняются в основном работники в возрасте 25 лет и старше. Действительно, перед молодыми людьми 15-24 лет проблема жилья не стоит: подавляющее большинство из них живет у родителей или в заводских общежитиях. Положение меняется, когда работник обзаводится семьей: в возрастной группе 25-29 лет 24% увольнений по собственному желанию вызвано именно неудовлетворенностью жилищно-бытовыми условиями. Для данной группы эта причина настолько превалирует над другими, что резко снижаются требования даже к условиям и организации труда - главному мотиву увольнения по собственному желанию.
Спецпредложения |
 |
|
|
|
